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ブラック企業

ワタミの渡邉美樹氏「財布は免税店で買ったダンヒル、常に20万位入れているがほとんどワタミふれあいカードで払っています。」

201402061140298e2
1: FX2ちゃんねる 2015/07/29(水) 11:38:53.31 ID:???.net
お金が貯まる人の財布といえば、長いものでお札の向きは揃えていて……など、一定の法則を言われることがあるが、それを否定する向きもある。投資家から企業家まで、実際に9人のお金の賢者の財布を覗かせてもらった。

お金は居心地のいい財布を選ぶのか?
いつの間に太ったの?と、自分の体のことは棚に上げ、財布を見て驚いた。原因はレシート、ポイントカード、運転免許証、健康保険証、住民基本台帳カード、キャッシュカードとクレジットカード、電子マネーカード……といったぜい肉のせい。おかげで筋肉(お札)の衰えが目立つ気がする。「お金の家」である財布に気を使わない人は、金運はもちろん成功運も呼び込めないと聞く。都市伝説だと否定したくなるが、各分野で活躍している成功者の財布はどうなのだろう。ぶしつけを承知で拝見させてもらった。

ワタミグループ創業者の渡邉美樹さんの財布はダンヒルの長財布。寸暇を惜しむ経営トップだから、買い方もあっさりしている。「空港の待ち時間に免税店で買います。気に入ったものを長く使いたいので派手でない丈夫なものを選びます。この財布は10年くらい使っているかな」。中の主役はワタミふれあいカード。「決済はほとんどカードです。現金はほとんど使いませんが常に20万円くらい入れています」。几帳面な性格ゆえカードは定位置にしまい、お札の向きは下向きに揃える。「財布にレシートをため込むことはありません。無用に太った財布は金銭の出入りを管理していないことの象徴、お金が貯まらないと思いますよ」。……耳が痛い。

ワタミグループ創業者●渡邉美樹さん
「財布は黒など目立たないけれど上質なものを。大体ダンヒルです」几帳面な性格が財布にも表れている。お札に折り目を付けたくないので長財布にこだわり、お札の向きも下向き(逆さ)に揃える。金額は上限20万円、下限10万円で、下限に近づくと秘書に補充を頼む。カード類は定位置に、領収書類はため込まない。財布の管理ができない人は自己管理ができないと厳しい指摘も。

http://president.jp/articles/-/15694

2: FX2ちゃんねる 2015/07/29(水) 11:40:55.14 ID:SKr8dZul.net
>>1
その財布はおそらく人の命も吸っている・・・

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ワタミの渡邉美樹氏「財布は免税店で買ったダンヒル、常に20万位入れているがほとんどワタミふれあいカードで払っています。」

201402061140298e2
1: FX2ちゃんねる 2015/07/29(水) 11:38:53.31 ID:???.net
お金が貯まる人の財布といえば、長いものでお札の向きは揃えていて……など、一定の法則を言われることがあるが、それを否定する向きもある。投資家から企業家まで、実際に9人のお金の賢者の財布を覗かせてもらった。

お金は居心地のいい財布を選ぶのか?
いつの間に太ったの?と、自分の体のことは棚に上げ、財布を見て驚いた。原因はレシート、ポイントカード、運転免許証、健康保険証、住民基本台帳カード、キャッシュカードとクレジットカード、電子マネーカード……といったぜい肉のせい。おかげで筋肉(お札)の衰えが目立つ気がする。「お金の家」である財布に気を使わない人は、金運はもちろん成功運も呼び込めないと聞く。都市伝説だと否定したくなるが、各分野で活躍している成功者の財布はどうなのだろう。ぶしつけを承知で拝見させてもらった。

ワタミグループ創業者の渡邉美樹さんの財布はダンヒルの長財布。寸暇を惜しむ経営トップだから、買い方もあっさりしている。「空港の待ち時間に免税店で買います。気に入ったものを長く使いたいので派手でない丈夫なものを選びます。この財布は10年くらい使っているかな」。中の主役はワタミふれあいカード。「決済はほとんどカードです。現金はほとんど使いませんが常に20万円くらい入れています」。几帳面な性格ゆえカードは定位置にしまい、お札の向きは下向きに揃える。「財布にレシートをため込むことはありません。無用に太った財布は金銭の出入りを管理していないことの象徴、お金が貯まらないと思いますよ」。……耳が痛い。

ワタミグループ創業者●渡邉美樹さん
「財布は黒など目立たないけれど上質なものを。大体ダンヒルです」几帳面な性格が財布にも表れている。お札に折り目を付けたくないので長財布にこだわり、お札の向きも下向き(逆さ)に揃える。金額は上限20万円、下限10万円で、下限に近づくと秘書に補充を頼む。カード類は定位置に、領収書類はため込まない。財布の管理ができない人は自己管理ができないと厳しい指摘も。

http://president.jp/articles/-/15694

2: FX2ちゃんねる 2015/07/29(水) 11:40:55.14 ID:SKr8dZul.net
>>1
その財布はおそらく人の命も吸っている・・・

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靴屋のABCマートがブラック企業対策組織「かとく」により書類送検。

ABCMART31
1: FX2ちゃんねる 2015/07/02(木) 13:14:12.08 ID:???*.net
ABCマート 違法長時間労働の疑い 書類送検へ

全国に展開する靴の販売店、ABCマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、労働基準法違反の疑いで2日にも運営会社を書類送検する方針を固めました。「かとく」は、いわゆるブラック企業対策のため、ことし4月に発足した組織で、送検を行うのは今回が初めてです。

関係者によりますと、靴の販売店のABCマートは、去年、東京都内の2つの店舗で従業員に事前に労使で決めた残業時間を大幅に超える違法な残業をさせるなどしていた疑いがあるということです。

過去にも複数の店舗で労働局の指導を受けていましたが、改善が進んでいないということで、東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、東京・渋谷にある運営会社の「エービーシー・マート」や役員らを2日にも労働基準法違反の疑いで書類送検する方針を固めました。

エービーシー・マートは、全国に靴の販売店、およそ800店を展開し、グループの売り上げは年間2000億円を超えるということです。取材に対して「担当者と連絡を取っている」として、これまでにコメントは出していません。

「かとく」は、厚生労働省がいわゆるブラック企業対策のためことし4月、東京労働局と大阪労働局に設置した組織で、影響力の大きい大企業に絞って調査を進めていますが、書類送検を行うのは今回が初めてです。

NHK NEWS WEB 7月2日 12時08分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150702/k10010135861000.html

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靴屋のABCマートがブラック企業対策組織「かとく」により書類送検。

ABCMART31
1: FX2ちゃんねる 2015/07/02(木) 13:14:12.08 ID:???*.net
ABCマート 違法長時間労働の疑い 書類送検へ

全国に展開する靴の販売店、ABCマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、労働基準法違反の疑いで2日にも運営会社を書類送検する方針を固めました。「かとく」は、いわゆるブラック企業対策のため、ことし4月に発足した組織で、送検を行うのは今回が初めてです。

関係者によりますと、靴の販売店のABCマートは、去年、東京都内の2つの店舗で従業員に事前に労使で決めた残業時間を大幅に超える違法な残業をさせるなどしていた疑いがあるということです。

過去にも複数の店舗で労働局の指導を受けていましたが、改善が進んでいないということで、東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、東京・渋谷にある運営会社の「エービーシー・マート」や役員らを2日にも労働基準法違反の疑いで書類送検する方針を固めました。

エービーシー・マートは、全国に靴の販売店、およそ800店を展開し、グループの売り上げは年間2000億円を超えるということです。取材に対して「担当者と連絡を取っている」として、これまでにコメントは出していません。

「かとく」は、厚生労働省がいわゆるブラック企業対策のためことし4月、東京労働局と大阪労働局に設置した組織で、影響力の大きい大企業に絞って調査を進めていますが、書類送検を行うのは今回が初めてです。

NHK NEWS WEB 7月2日 12時08分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150702/k10010135861000.html

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裁判所「早朝勤務は残業じゃない。」長時間労働で自殺した男性の損害賠償を棄却!

早朝出勤
1: FX2ちゃんねる 2015/06/16(火) 15:09:56.89 ID:p/PY9/1x0.net
政府や企業で普及が進み、“健康的”なイメージが強い夏場の「朝型勤務」だが、環境整備の整わない中での拡充に、警鐘を鳴らす過労自殺の遺族がいる。関西在住の女性(45)の夫は10年前、仕事に追われて早出出勤を繰り返し、心を病んで自ら命を絶った。
 
労災は認定されたが、勤務先を相手取った訴訟では早出を個人的な生活スタイルとみなされ、敗訴。女性は17日に大阪市内で講演し、朝型勤務にも弊害がある-と訴える。夫は金融機関の融資担当で、管理職を補佐する立場にあった。四国の支店から九州に転勤後の平成17年7月、38歳で自殺した。

四国勤務時の出社は連日午前6~7時台。難しい融資案件や本店の指示に対応せねばならず、業務が滞っていた。朝食は出勤途中に飲食店に立ち寄るか、職場でサンドイッチをほおばるか。転勤後も上司は残業の抑制を指示しただけで、仕事量を減らすことはなく、効率を上げる具体的な方策も示さなかったという。

夫は早出出勤を残業として申告していなかったが、女性は弁護士とともに、会社の警備システムが解除された時刻などから、実際の労働時間を割り出した。労働基準監督署は19年12月、時間外労働が最長で月109時間に及んでいたとして労災を認定。女性は勤務先を提訴し、1審大阪地裁は25年3月、約9千万円の賠償を命じた。

ところが…。2審大阪高裁は、早出を除く夜間の残業が最長月72時間にとどまることから「それほど長時間労働とはいえない」と指摘。「早出は恒常的で、業務が過重だったという理由ではなかった」と判断し、逆転敗訴の判決を言い渡した。女性は最高裁に上告している。

http://www.sankei.com/west/news/150616/wst1506160049-n1.html
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裁判所「早朝勤務は残業じゃない。」長時間労働で自殺した男性の損害賠償を棄却!

早朝出勤
1: FX2ちゃんねる 2015/06/16(火) 15:09:56.89 ID:p/PY9/1x0.net
政府や企業で普及が進み、“健康的”なイメージが強い夏場の「朝型勤務」だが、環境整備の整わない中での拡充に、警鐘を鳴らす過労自殺の遺族がいる。関西在住の女性(45)の夫は10年前、仕事に追われて早出出勤を繰り返し、心を病んで自ら命を絶った。
 
労災は認定されたが、勤務先を相手取った訴訟では早出を個人的な生活スタイルとみなされ、敗訴。女性は17日に大阪市内で講演し、朝型勤務にも弊害がある-と訴える。夫は金融機関の融資担当で、管理職を補佐する立場にあった。四国の支店から九州に転勤後の平成17年7月、38歳で自殺した。

四国勤務時の出社は連日午前6~7時台。難しい融資案件や本店の指示に対応せねばならず、業務が滞っていた。朝食は出勤途中に飲食店に立ち寄るか、職場でサンドイッチをほおばるか。転勤後も上司は残業の抑制を指示しただけで、仕事量を減らすことはなく、効率を上げる具体的な方策も示さなかったという。

夫は早出出勤を残業として申告していなかったが、女性は弁護士とともに、会社の警備システムが解除された時刻などから、実際の労働時間を割り出した。労働基準監督署は19年12月、時間外労働が最長で月109時間に及んでいたとして労災を認定。女性は勤務先を提訴し、1審大阪地裁は25年3月、約9千万円の賠償を命じた。

ところが…。2審大阪高裁は、早出を除く夜間の残業が最長月72時間にとどまることから「それほど長時間労働とはいえない」と指摘。「早出は恒常的で、業務が過重だったという理由ではなかった」と判断し、逆転敗訴の判決を言い渡した。女性は最高裁に上告している。

http://www.sankei.com/west/news/150616/wst1506160049-n1.html
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すき家(ブラック企業)会長が「辛かった」と涙。「妻が近所の人から避けられている」←!!!

小川賢太郎(奴隷商人)
1: coffeemilk ★ 2015/04/08(水) 19:21:51.77 ID:???*.net
深夜時間帯に1人で勤務する「ワンオペ」など、過酷な職場環境が「ブラック企業」だと問題視された牛丼チェーン店「すき家」を運営するゼンショーホールディングスの小川賢太郎会長が4月8日、東京都内で記者会見を開いた。労働環境の改善状況を説明するなかで、小川会長が「辛かった」と目に涙を浮かべる一幕があった。

この日の会見は、すき家の労働環境を改善するために設置された「職場環境改善促進委員会」(委員長:白井克彦・放送大学学園理事長)が報告書をまとめたことを受けて開かれた。この日、発表された報告書では、労働環境に一定の改善があったとしながらも、残業時間の改善は十分であるとは言いがたいことなどを指摘している。

会見で小川会長は「すき家で労働環境問題をはじめとして、いろいろんな問題が出た」と口にした。創業以来の成長の中で外食産業のトップ企業に成長したが、「このままでは世界一になれない」(小川会長)と考えて、昨年4月に第三者委員会(委員長:久保利英明弁護士)を設置し、改革に向けて取り組んできたことを説明した。

小川会長は「職場環境の改善にあたっては、社内的には、反対意見も含めて、企業としてのリスクが大きいとかいろんな意見があった」と話した。さらに、「第三者委員会の意見は全部受け入れますという姿勢でやってきたが、辛かった」と明かした。

辛さは家族にも及んだ。小川会長の妻が近所に買い物に行ったところ、いつもは声をかけてくれる主婦が「70メートル先くらいに見えただけで逃げて行った」のだという。このエピソードを話すとき、小川会長は涙を浮かべていた。

小川会長は「皆さんの厳しいご意見と批判を糧にして成長したいと、本気で考えている」「まだまだできることはある。経営には終わりはない。日々良くしていきたい」と語気を強めた。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9982945/

2: 名無しさん@1周年 2015/04/08(水) 19:22:52.31 ID:+LL9WDmn0.net
被害者面すんな

821: 名無しさん@1周年 2015/04/08(水) 20:52:40.18 ID:7sm9MCOS0.net
>>2
いいコメントだ
従業員が過労死しても笑ってるくせに、自分が冷たくされたら涙を流す

456: 名無しさん@1周年 2015/04/08(水) 20:14:18.40 ID:h+fWSZf60.net
>>2
ワンオペは夜以外は続けるんだってさw

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先物取引の会社で営業職やってたけど質問ある?

先物取引
1: 1@\(^o^)/ 2015/03/16(月) 22:18:58.79 ID:Qce41vwf0.net
特定されるようなこと以外なんでも答えるで

2: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2015/03/16(月) 22:20:26.30 ID:csKlLyMj0.net
社会のゴミ

4: 1@\(^o^)/ 2015/03/16(月) 22:25:47.14 ID:Qce41vwf0.net
>>2
まぁそう言わんでくれ

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